昆明佩文教育培训学校

   我们评估一个人英语口语的好坏，衡量标准是别人是否听懂你说的英语，以及是否准确表

达了其含义，就像在中文里一样，我们评估一个人说得如何，衡量的标准是这些词是否说得

好，内容是否令人信服，而不是能说多少，当涉及到工作场所时，它是我们经常强调的语言

交流能力，除了学习倾听他人之外，我们还应该学会在交流中表达自己。在不同场合表达的

方式是不同的，英语也是如此。

  在工作场所和商业世界中，人们更多地谈论模仿而不是创新。事实上，在每48项重大创新

中，有34项在研究期间被别人模仿，对于英语口语学习也是如此，我们经常说“当你不知道

该做什么时，那就模仿别人”时，站在巨人的肩膀上更有可能成功，所以模仿也应该找到合

适的素材，好的对象。

  职场是属于比较正式的场合，所以不宜太过随便，而正式和非正式基本上反映了在一些语

法，词汇或句子中使用的选择，要练好职场英语口语还是要找真人对话，当我们的职场英语

有一定的积累后，就要通过实战训练，到这一步，建议找更多的朋友或老师，说英语的外国

人优先，英语的语法结构不同于中文，而跟老外多交流，有利于更好地改变英语的思维方

式。